◆6位　スウェーデン　78.2

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十分性：76.8
持続性：76.3
健全性：83.0

スウェーデンは、所得に応じて給付額が決まる所得比例年金と、積立方式のプレミアム年金を組み合わせた制度を採用している。1990年代の大規模改革によって、保険料拠出額と給付を連動させる仕組みや、自動的に財政バランスを調整する制度が導入された。さらに、公的年金に加えて職域年金も広く普及しており、多層的な老後保障が整備されている。制度運営の透明性や持続可能性は国際的にも高く評価されている一方、高齢化の進行に対応した給付水準の維持が今後の課題となっている。

◆5位　イスラエル　80.3

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十分性：75.6
持続性：83.2
健全性：83.6

イスラエルは、公的年金に加えて民間の年金基金への加入を義務付ける多層的な制度を採用している。2008年には民間年金への強制加入制度が導入され、雇用主と従業員の双方が拠出する仕組みが整備された。老後所得を公的給付だけに依存せず、積立型の私的年金で補完する構造が特徴で、制度の持続可能性や安定性の面で高い評価を受けている。一方で、所得格差による受給額の差や、十分な老後所得をどう確保するかが課題として指摘されている。

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