部下に対する15のNGワード「いつでも相談」「よくやっているよ」

◆7．「私のせいではない」

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　時には上層部が下した部下にとって不利な決断を、部下に伝えなければならない場面もあるだろう。その時に、自分の責任ではないと強調するのはあまりに無責任だ。

少なくとも部下への説明責任は負っていると言えるだろう。もちろん、部下の前で公然と上層部を批判するような、リーダー性を疑われる行動も避けるべきだ。

◆8．「とにかくやってほしい」

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　なぜこのタスクをやってもらう必要があるのか、仕事を依頼する際には部下に伝えた方が良いだろう。

ある海外のアンケートで、やる気をなくす原因のトップ3を社員に訊ねたところ、回答者の58%が「なぜ仕事を頼まれたのかわからない場合」を挙げた。任された仕事の大切さが理解できれば、やる気も増すというものだ。

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