「仕事ができない人」に共通する20の癖 ささいなことも生産性に影響

◆7. ネガティブな言動をする

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　噂話や愚痴はチームの士気を下げるため、組織にとって厄介事でしかない。米人材会社、タレント・ズーのエイミー・フーバー社長は、不満があれば同僚とネガティブな陰口に興じるよりも、上司に直接改善を訴える方がはるかに建設的だとアドバイスしている（フォーブス誌）。

◆8. 私生活でも仕事が頭を離れない

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　オフィス外でも仕事のことを考え続けると、脳の認知機能の回復が妨げられる。たとえば、就寝前のカレンダーチェックやメール確認は避け、家族との時間に専念すべきだ。頭が興奮して冴えてしまうなら、戦略パズルやテレビゲームなど、楽しみながら集中力を養う活動を取り入れよう。

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